Service-public.fr rappelle que c’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés ainsi que les principales règles qui s’appliquent pour les salariés.


Ainsi les ​jours fériés peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1er mai ou autre) ; dans certains cas, les jours fériés permettent également de bénéficier d’un pont.



Saviez-vous que le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés ?
Le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.


Il existe d’autres jours fériés dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité, notamment en Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint - 19 avril 2019 et de la journée du 26 décembre.


Enfin, l’employeur peut également accorder un pont aux salariés en particulier entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié ; les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.


En un clic, consultez une infographie de toutes les dates correspondant aux jours fériés pour l’année 2019 !


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