La campagne "Apprenti dans la fonction publique, pourquoi pas moi ?" s’est poursuivie en 2017 avec l’objectif d’accroître fortement le nombre d’apprentis.



L’apprentissage est une opportunité de formation et d’insertion dans la société proposée aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans dans certaines régions) par le biais d’un travail effectif rémunéré et de l’encadrement d’un maître d’apprentissage.



Les métiers préparés par la voie de l’apprentissage peuvent se préparés notamment dans les secteurs :



Un contrat d’apprentissage conclu avec une administration est un contrat de droit privé ; les conditions de l’apprentissage dans le secteur public sont proches de celles du contrat d’apprentissage dans le secteur privé. 


A noter : l’apprenti ne peut être employé que sur des tâches en relation directe avec sa formation.



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