Vente de glaces sur les plages, surveillance de musée, animation en centre aéré, accueil dans un camping, job saisonnier agricole, en charge des inscriptions à la fac, job en centre d’appel, surveillance de baignade en piscine, distribution de flyers pour un festival...


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En matière de droit du travail, un job d’été est un emploi comme un autre, il est donc soumis au droit du travail, à savoir notamment en ce qui concerne :





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