Le mois de novembre comporte 2 jours fériés, la Toussaint le 1er et l’Armistice 1918, le 11.


Les fêtes légales considérées comme des jours fériés peuvent être chômées ou travaillées et rémunérées à des conditions qui varient selon les jours concernés (1er mai ou autre).


Certains jours fériés peuvent également donner lieu à un pont ou encore n’exister que dans certaines régions ou secteurs d’activité (en Alsace et en Moselle avec le Vendredi Saint et du celui du 26 décembre).


A noter :

Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics...) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.



L’employeur peut également accorder un pont aux salariés en particulier entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié ; les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.


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