Si vous souhaitez transformer votre expérience professionnelle en diplôme et savoir comment réussir une Validation des acquis de l’expérience - VAE, orientation-pour-tous.fr vous accompagne et vous conseille.


Saviez-vous qu’un accompagnement est souvent nécessaire pour entreprendre une VAE ?

Pour aider les candidats à rendre leur dossier recevable mais aussi faire en sorte que leur parcours soit financé, l’accompagnement est essentiel ; un coach peut s’assurer que la VAE correspond bien à ce que la personne en attend en identifiant les compétences acquises tout au long de son parcours professionnel et contribuer à trouver le diplôme le plus adapté.


Parmi les 15 000 diplômes, titres et certifications, il s’agit de trouver celui qui représente un plus par rapport au parcours de la personne "Entre deux diplômes équivalents ou très proches, les chances de réussir grâce la VAE ne sont pas égales - David Rivoire, président du cabinet VAE Les 2 Rives".


Ainsi lors de la rédaction du dossier, l’accompagnement d’un coach est très important, il apporte :


Le coach est aussi un soutien psychologique pour faire face aux périodes de découragement pour les candidats, notamment lorsqu’ils doivent démontrer que leurs compétences ont bien été acquises.


Enfin, l’entreprise joue, elle aussi, joue un rôle-clé et elle a tout à y gagner, un salarié se montrera plus agile dans son engagement sur le long terme et plus fort parce que l’entreprise lui aura permis d’obtenir un diplôme. "Il y a vraiment moyen de jouer gagnant-gagnant” note David Rivoire". 


Une étude réalisée par le cabinet VAE Les 2 rives à permis de dégager 3 grandes causes lors d’un échec dans un parcours de la VAE :

  1. la personne n’est pas à l’origine du projet ;
  2. la personne pense que boucler un parcours de VAE est simple et rapide (alors que 100 à 150 heures de travail personnel sont nécessaires) ;
  3. la personne a du mal à revenir sur un passé parfois difficile, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. 

A noter, dans ce dernier point, le rôle essentiel que le coach ou conseiller est amené à jouer tant dans l’écoute que la reformulation de ce qui s’est produit dans le passé - source Mireille Broussous, Centre Inffo.


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