Saviez-vous qu’en matière de présentation de CV chaque pays a ses propres pratiques ?


Dans les pays anglo-saxons, on privilégie les CV longs qui détaillent tout le parcours.


En Belgique, les CV peuvent être présentés sur 3 pages pourvu qu’ils soient clairs et très aérés.


En France, le CV doit tenir sur 1 page comme un résumé « teasing » de la carrière et des compétences.


A savoir : quelle que soit la longueur du CV, un recruteur accordera un temps toujours très court à sa lecture en phase de présélection. Sur 2 pages, il se forgera bien souvent son opinion dès la 1re. Il est donc impératif de respecter un ordre de lecture.


La première page rassemble les éléments significatifs et importants pour le poste convoité. Cette page doit également présenter les informations personnelles (nom, prénom, adresse, téléphone…).

La deuxième page concerne les informations secondaires (expériences plus anciennes, compétences annexes, loisirs et hobbies…) ou des précisions sur un paragraphe de la page précédente (détail des missions réalisées dans le cadre d’une fonction, explication technique d’un poste spécifique…).




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