Vie professionnelle [+]
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Plan « Égalité des chances »
La plupart des grands groupes privés développent aujourd’hui des stratégies de recrutement et de formation vers les jeunes des banlieues dans une dynamique de recherche des talents.
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Contrats passerelles
Les contrats passerelles permettent aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’acquérir des compétences et de les transférer vers les entreprises privées. Ce contrat prévoit, dès l’embauche, la possibilité de recourir à des périodes d’immersion auprès d’un autre employeur.
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Contrat d’insertion dans la vie sociale
Le « contrat d’insertion dans la vie sociale » (CIVIS) s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle.
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Droit individuel à la formation
Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés de bénéficier d’actions de formation professionnelle.
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Validation des acquis d’expérience
Vous avez exercé une activité professionnelle et/ou bénévole pendant au moins 3 ans ?
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Vous êtes salarié ?
En tant que salarié, vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité sociale et vous êtes affilié à la caisse d’assurance maladie de votre lieu de résidence...
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Changement de statut
Dès l’arrêt de vos études, que ce soit en cours d’année ou en fin d’année universitaire, contactez la caisse d’assurance maladie de votre lieu de résidence.
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rSa jeunes
Si vous avez moins de 25 ans et que vous avez travaillé au moins 2 ans au cours des 3 dernières années, vous avez peut-être droit au revenu de solidarité active (rSa).
