Cela se traduit sur le terrain par la multiplication des conventions locales avec les collèges, lycées ou établissements d’enseignement supérieur.

Ainsi, une banque de stages été créée sur le site Internet du ministère afin de proposer des stages dans divers domaines, tant administratifs que techniques.

Environ 5 500 stages ou groupes de stages sont proposés.

Le ministère participe également à l’effort de l’ensemble de la fonction publique pour dynamiser la formation en alternance par l’apprentissage au profit de jeunes de toute origine sociale et de tout niveau scolaire allant du niveau CAP/BEP à bac + 7.

Enfin, depuis 2007, le ministère s’est engagé activement dans le dispositif « PACTE » (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État) pour le recrutement hors concours d’adjoints techniques ou administratifs.

Ces contrats, de 1 à 2 ans, s’adressent aux 16-25 ans de niveau académique rudimentaire. Ils bénéficient d’une formation qualifiante en alternance, avec un suivi par un tuteur et, en cas de satisfaction, la titularisation sur l’emploi occupé.

Près de 11 000 jeunes ont ainsi pu être accueillis en 2010, particulièrement dans les domaines administratif, technique ou paramédical ! 150 contrats en alternance ont été signés en 2010.

Enfin, plus de 550 fonctionnaires ont été recrutés grâce au dispositif « PACTE ».