Le mot employabilité ne figure pas dans le dictionnaire mais l’Organisation internationale du travail (OIT) en donne la définition suivante :
« l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle ».
En 2012, le thème de l’employabilité des jeunes est l’axe prioritaire de l’Agence française "Jeunesse en action", son objectif est de faire en sorte que la mobilité européenne et les expériences d’éducation non formelle soient (re)connues comme des étapes incontournables dans le parcours de développement personnel et d’insertion socioprofessionnelle des jeunes.
Alors n’hésitez pas participer au sondage « Prêt à l’emploi ! » pour recueillir vos perceptions sur les termes : « collectif » et « employabilité des jeunes ».
