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Les métiers du net

ASUP — 2011-10-24T14:25:42Z

Le secteur de l'internet est un secteur d'activité innovant, en pleine croissance et porteur d'emplois : des métiers se créent au fur et à mesure que se développent les technologies et les nouveaux services et usages du réseau.

Les distinctions entre chaque poste que propose ce secteur sont un peu floues pour quiconque souhaite se lancer dans le domaine.

Le portail des métiers de l'Internet est l'outil idéal pour vous donner des repères et vous aider à trouver une formation.

Géré par la délégation aux usages de l'Internet, il met à votre disposition tous les métiers qui ont un rapport avec internet décrits sous forme de fiches descriptives détaillées, élaborées et actualisées en partenariat avec le CELSA (Paris-Sorbonne, école des hautes études en information / communication) et validées par des professionnels.

Les formations qui peuvent vous préparer à ces métiers sont présentées en partenariat avec l'ONISEP.

Recensement des métiers de l'internet

Une quarantaine de métiers sont recensées sur ce portail, de l'animateur multimédia à l'architecte web ; du community manager au consultant en maîtrise d'ouvrage web ; de l'ergonome de jeux web à l'expert en sécurité informatique ; du journaliste internet au média planer etc.

Ils sont répartis en sept familles :

Conception et gestion de projet
Interface et création numérique
Programmation et développement
Production et gestion de contenu
Communication et marketing
Infrastructure et réseaux
Formation et assistance

Par ailleurs, le portail suit l'évolution constante de ces métiers au travers de l'actualité. A titre d'exemple, voir le métier de veilleur.

Quelles sont les formations qui y préparent ?

« Il a fallu un peu de temps mais que ce soit la fac comme les écoles privées, tout le monde a pris le train de l'Internet, expose Jean-Michel Oullion, auteur du guide les Métiers de l'Internet (Ed. L'Etudiant).

Fin 1994, il existait seulement une quarantaine de formations multimédias.En 2000, on en comptait 160. Elles sont désormais plus de 450. L'offre universitaire est moins réactive que les petites structures privées très dynamiques, mais désormais elle est répartie sur l'ensemble du territoire. »

Aujourd'hui, les informations sur les formations qui vous préparent à ces métiers sont disponibles grâce aux moteurs de recherche que proposent le portail des métiers de l'internet et le site de l'ONISEP.

Informations utiles :

Le portail des métiers de l'Internet
Le site de l'ONISEP
Le Guide des métiers d'Internet et des jeux vidéos de l'Onisep
Sauver ADA : un jeu d'énigmes destiné à faire découvrir les métiers du Web aux jeunes (15-20 ans) et plus particulièrement aux filles. Ce jeu est gratuit et disponible en ligne

Nature et agriculture

ASUP — 2011-10-18T12:37:08Z

L'enseignement agricole, 2ème dispositif éducatif en France après l'Education nationale, propose de nombreux parcours de formations depuis la 4e jusqu'au doctorat !

Le saviez-vous ?

Près de 9 diplômés sur 10 de l'enseignement agricole décrochent un emploi dans les 3 ans
L'enseignement 100 % nature, c'est près de 172 000 élèves de la 4ème au Bac +2 et 15 000 étudiants (Bac +3 à Bac +8)
Plus de 33 000 apprentis du second degré au BTS Agricole
85 % de réussite aux examens en 2011 tous diplômes confondus (enseignement technique)
75% d'insertion professionnelle immédiate (enseignement supérieur)

Un enseignement public et privé largement représenté sur tout le territoire français.

85 % des élèves en formation dans l'enseignement technique agricole ne viennent pas du monde agricole. L'enseignement agricole, 2ème dispositif éducatif en France après l'Education nationale, propose de nombreux parcours de formations depuis la 4e jusqu'au doctorat !

830 lycées agricoles
173 centres de formation d'apprentis
421 centres dispensant des formations professionnelles continues
20 établissements d'enseignement supérieur

Les établissements d'enseignement supérieur proposent également des formations de courtes durées sur leurs thématiques au public de professionnels.

Quels diplômes préparer ?

Une variété de parcours de formation allant de la classe de 4e jusqu'aux doctorats sont proposés...

Doctorats
Ingénieurs agronomes, Vétérinaires, Paysagistes
Masters, Mastères spécialisées
Licences professionnelles
BTSA (Brevet de Technicien Supérieur Agricole)
Baccalauréats professionnel, technologique et général
Brevet Professionnel (BP)
CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole)
BEPA (Brevet d'Études Professionnelles Agricoles)

De plus, les diplômes du ministère peuvent être validés par les acquis de l'expérience (VAE).

Enseignement agricole 100% nature - Production... par Alimentation-Agriculture

Et la dimension internationale ?

Les établissements offrent la possibilité aux élèves de se rendre à l'étranger. L'envie de donner, d'échanger, d'être lié à l'autre et à l'ailleurs, est devenue un véritable phénomène de société. La stratégie internationale de l'enseignement agricole vise notamment à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes dans un environnement qui s'internationalise en leur offrant la possibilité de maîtriser une langue, d'approcher une culture et de compléter leur formation

Par exemple avec BRAFAGRI, les transferts entre le Brésil et la France ne se cantonnent pas au ballon rond. Chaque année des dizaines des jeunes talents des 2 puissances agricoles traversent l'Atlantique pour parfaire leur formation en sciences agronomiques, agroalimentaires et vétérinaires. Une coopération réussie qui s'étend dorénavant au Chili.

Pour en savoir plus sur les métiers, les formations et les débouchés, consultez le portail de l'enseignement agricole Portea.

Centres et acteurs

ASUP — 2011-10-17T13:30:00Z

De nombreuses structures d'orientation existent. Vers laquelle se tourner ?

Les conseillers d'orientation sont là pour vous écouter et pour vous aider à effectuer des choix d'études, de formations professionnelles et de métiers. Ils seront heureux de vous rencontrer et de vous conseiller.

Élèves : les Centres d'information et d'orientation (CIO)

Il y a en France environ 4 500 conseillers d'orientation-psychologues et directeurs de Centres d'information et d'orientation (CIO).
Ils vous aident à élaborer votre projet d'orientation ou de réorientation : entretien individuel, travaux de groupe, évaluations, etc. Vous pourrez les trouver au sein de votre collège, de votre lycée et du Centre d'information et d'orientation le plus proche de chez vous.

Pour ce faire, rendez-vous sur notre carte interactive !

Le métier de conseiller d'orientation-psychologue

Étudiants : l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP)

L'ONISEP produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. 400 fiches métiers par domaine ou centre d'intérêt, et un dictionnaire des métiers sont à votre disposition !
L'ONISEP édite et diffuse des guides d'orientation, des vidéos métiers, des banques de stage en ligne ou encore des outils de géolocalisation. L'ONISEP a 30 délégations régionales (une par académie) qui publient des informations à caractère régional sur les formations et les professions.
Pour plus de renseignements, consultez le site de l'ONISEP.
Avec « Mon orientation en ligne », l'ONISEP propose depuis 2010 un service personnalisé d'orientation sur Internet et par téléphone. Des experts de l'ONISEP et des conseillers d'orientation-psychologues répondent à vos questions sur l'orientation, les filières de formations et les métiers, et vous proposent un Tchat gratuit pour converser en direct du lundi au vendredi de 10 heures à 20 heures avec l'un de ses correspondants. Trouvez la réponse à votre question et/ou, si besoin, rencontrez un conseiller d'orientation-psychologue dans un CIO proche de votre domicile.

Étudiants : les Services communs universitaires d'information et d'orientation (SCUIO)

La mission des SCUIO est d'accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle. Ce service est présent dans toutes les universités françaises sous des noms différents (Espace Étudiants Emplois Entreprises, Planète Info, etc.)
Les SCUIO reçoivent les étudiants quotidiennement et proposent des entretiens individuels avec des chargés d'orientation et d'insertion professionnelle. Des conseillers d'orientation-psychologues sont présents dans la plupart des SCUIO et assurent la transition entre le lycée et l'université.

Jeunes peu diplômés : les missions locales

Les missions locales ont pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans et de lutter contre l'exclusion.
Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé. Présentes au sein de vos communes, les missions locales vous aident également dans vos démarches de logement, de transports ou de santé.
Elles s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés. Il s'agit de tout mettre en œuvre pour faciliter l'accès des jeunes à l'emploi et à l'autonomie. Chaque année, plus de 1 million de jeunes sont accompagnés par les 470 missions locales de France.

Pour trouver la mission locale la plus proche de chez vous, rendez-vous sur notre carte interactive !

Jeunes : le réseau Information Jeunesse (CIDJ, CRIJ, BIJ, PIJ)

Ces structures informent les jeunes sur tous les sujets les concernant : les métiers, la formation, les stages, les jobs d'été, les associations locales, les soutiens aux projets que vous souhaiteriez réaliser, les aides aux voyages, les dispositifs européens existants pour les jeunes, ou encore les évènements culturels ou sportifs de votre localité.

Les centres d'Information Jeunesse s'appuient sur une documentation nationale constituée par le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) et par les centres régionaux Information Jeunesse (CRIJ).

Pour trouver la structure Information Jeunesse la plus proche de chez vous, rendez-vous sur notre carte interactive !

Jeunes travailleurs : le Pôle Emploi

Pôle Emploi a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagner les citoyens à la recherche d'un emploi. Cette structure assure également le versement des allocations et l'indemnisation des demandeurs d'emploi.

Enfin, Pôle Emploi prospecte et analyse le marché du travail, en allant au-devant des entreprises. Cette structure est issue de la fusion entre l'ANPE, l'Assedic et l'Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).

Pôle emploi c'est :
- 3,3 millions d'offres collectées
- 701 000 visites-prospection en entreprise
- 21,4 millions d'entretiens-conseils réalisées

Vous trouverez dans les autres rubriques de cette thématique « Emploi » des conseils et des dispositifs pour trouver un stage, un job d'été, un emploi, devenir auto-entrepreneur, payer vos impôts ou encore obtenir des aides sociales.

Jeunes cadres : l'Agence pour l'emploi des cadres (APEC)

L'Agence pour l'emploi des cadres (APEC) est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres. L'agence accompagne les cadres – et les jeunes cadres – dans toutes les étapes de leur vie professionnelle : premier emploi, mobilité, évolution professionnelle, etc.
31 590 entreprises et 530 000 cadres utilisent les services de l'APEC

Un espace « jeunes diplômés » est présent sur le site de l'APEC : vous y trouverez des offres d'emplois, de stages, de volontariat international en entreprise (VIE) ou en administration (VIA), et vous avez la possibilité de déposer votre CV en ligne.

Enfin, de nombreuses associations aident les jeunes à s'insérer professionnellement. Par exemple, l'association « Nos quartiers ont du talent » valorise les compétences des jeunes hauts diplômés issus prioritairement des quartiers populaires. L'association met notamment en relation des jeunes diplômés à bac + 4 minimum avec les cadres et chefs d'entreprises, et a accompagné près de 3 000 jeunes depuis sa création.

Jeunes handicapés : l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

L'Agefiph a pour mission de développer l'insertion professionnelle des personnes handicapées et leur maintien dans l'emploi.

L'Agefiph collecte des fonds, finance des projets visant à compenser le handicap au travail, pilote les acteurs au service des personnes handicapées et des entreprises, et accompagne le changement.
En 2007, l'INSEE recensait en France 1,8 million de bénéficiaires de l'obligation d'emploi de personnes handicapées âgées de 15 à 64 ans. Leur taux d'activité était de 44 % (contre 71 % pour l'ensemble des 15-64 ans), leur taux d'emploi de 35 % (contre 65 %), et leur taux de chômage de 19 % (contre 8 %).
En 2008, parmi les bénéficiaires de l'obligation d'emploi de personnes handicapées exerçant une activité, 284 000 personnes travaillaient dans des entreprises privées, 175 820 dans la fonction publique.

En 2010, l'Agefiph a mobilisé près de 696 millions d'euros au service du développement de l'emploi des personnes handicapées.

Les interventions ont notamment abouti à la signature de 5 524 contrats d'apprentissage et de professionnalisation, au financement de 6 683 aides à l'accessibilité des situations de travail et à la conclusion de près de 62 386 embauches de travailleurs handicapés dont 44 % en CDI ou en CDD de plus de 12 mois. Plus de 16 144 personnes ont également été maintenues dans l'emploi grâce au soutien de l'Agefiph.

Admission Post-Bac

ASUP — 2011-10-15T13:38:00Z

Le dispositif d'orientation active et de pré-inscription à l'université est généralisé à tous les lycéens de terminale.

Les universités vous conseillent au moment de vos choix d'orientation (début du second trimestre).

L'avis de l'université, purement indicatif, permet de vous guider vers la filière qui vous correspond le plus et où vous avez le plus de chance de réussir.

En effet, chaque année, trop d'élèves mal orientés s'engagent dans des formations universitaires qui ne sont pas adaptées à leur parcours : soit ils sont insuffisamment préparés, soit ils n'en connaissent pas les exigences, soit les débouchés sont restreints.

Avec l'orientation active, vous bénéficiez d'un meilleur accompagnement en amont afin d'augmenter vos chances de succès à l'université.

L'orientation active : comment ça marche ?

L'orientation active est une démarche globale en 4 étapes :

information
préinscription
conseil
admission

L'objectif est de vous aider à intégrer les filières qui vous correspondent.

Une fois que vous vous êtes préinscrit, l'université examine votre dossier et vous conseille dans votre choix d'orientation. Celle-ci peut :

vous conforter dans votre choix ;
vous conseiller une autre filière mieux adaptée ;
vous proposer un entretien pour un conseil personnalisé ou une information collective organisée par l'université (rencontres entre lycéens, étudiants et enseignants).

Qu'est-ce que la préinscription ?

Obligatoire, la préinscription débute en janvier, une fois que vous aurez consulté les informations sur les filières et les métiers. La préinscription se fait pour toutes les académies, via le portail Admission Post-Bac et concerne la presque totalité des formations de première année d'enseignement supérieur.

Armée de terre

ASUP — 2011-10-12T13:41:00Z

Vous aimez l'action, la vie en collectivité et relever des défis ? L'armée de terre peut vous offrir un métier et assurer votre avenir. Vous révélerez vos qualités de courage, de discipline, et votre aptitude à vous dépasser.

Des opportunités vous sont offertes quel que soit votre profil : l'armée de terre regroupe plus de 400 métiers, accessibles avec ou sans le bac, et jusqu'à bac + 5.

Vous participerez à des missions passionnantes en France et dans le monde entier.

Quelles conditions remplir ?

être de nationalité française ;
avoir entre 17 ans et 29 ans pour un EVAT (Engagé volontaire de l'armée de terre), et entre 18 ans et moins de 26 ans pour un VDAT (Volontaire de l'armée de terre) ;
jouir de vos droits civiques (recensement, droit de vote…) ;
avoir effectué la « Journée Défense et Citoyenneté » (JDC) ;
être déclaré physiquement et médicalement apte à l'engagement ;
satisfaire aux épreuves de sélection.

Vous hésitez à vous engager ?

Faites un essai dans l'armée de terre !

Si vous hésitez à vous engagez, vous avez aussi la possibilité de faire un essai. L'armée met à votre disposition des stages et des périodes de courte durée. Venez vous faire votre propre opinion !

Pour en apprendre d'avantage sur les différents métiers qui vous sont accessibles et les différents parcours disponibles, visitez le site de recrutement de l'armée de terre.

Pensez BAFA !

Lafon — 2013-04-12T14:08:23Z

Le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) vous permet d'encadrer des enfants et des adolescents pendant leurs vacances ou leurs loisirs, comme bénévole ou salarié. Dès 17 ans, vous pouvez commencer cette formation et devenir animateur stagiaire avant d'être diplômé.

Un animateur, ça fait quoi ?

Vous encadrez les enfants en centres de loisirs, vous assurez leur sécurité et animez les activités et la vie quotidienne.

La formation au BAFA, comment ça se passe ?

Trois étapes :

une session de formation générale (8 jours) où vous apprenez les notions de base pour être animateur. Une fois terminé, vous devenez animateur stagiaire ;
un stage pratique (14 jours minimum) en centre de loisirs pour mettre en œuvre ce que vous avez appris. Vous devez commencer dans un délai de 18 mois maximum après votre session de formation générale ;
pour la troisième étape, vous avez le choix entre :

- une session d'approfondissement (6 jours) pour approfondir vos acquis et voir si vous avez d'autres besoins de formation ;
et
- une session de qualification (8 jours) pour vous spécialiser dans un de ces domaines : voile, canoë-kayak, loisirs motocyclistes, surveillance de baignades.

Chaque étape est évaluée par votre organisme de formation (pour les sessions) et par le directeur du centre de loisirs (pour le stage), puis validée par l'administration. A la fin de votre formation, votre cursus est examiné par un jury et vous recevez votre diplôme.

Retrouvez sur jeunes.gouv.fr, la rubrique BAFA-BAFD

00. Les emplois d'avenir

Lafon — 2013-02-20T17:52:11Z

Vous avez entre 16 et 25 ans ? Peu ou pas de diplôme, vous cherchez un emploi ? Les emplois d'avenir peuvent être une chance pour vous.Les emplois d'avenir constituent une première expérience professionnelle et une deuxième chance d'acquérir une qualification pour les jeunes peu ou pas qualifiés.

Qu'est-ce que c'est ?

Les emplois d'avenir constituent une première expérience professionnelle et une deuxième chance d'acquérir une qualification pour les jeunes peu ou pas qualifiés.

Ce dispositif s'insère dans un engagement plus global du gouvernement en faveur de l'emploi. Les emplois d'avenir répondent à l'urgence de la situation des jeunes sans emploi ni qualification. Ils constituent le premier volet de cette politique : ils seront notamment suivis par les contrats de génération en 2013.

En 2013, 100 000 emplois d'avenir seront créés par le gouvernement, auxquels s'ajouteront 50 000 autres en 2014.

Les emplois d'avenir se sont :

Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans.
À temps plein (sauf exception).
Une formation pour apprendre un métier et préparer votre avenir.
Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant et après.
Vos compétences acquises durant le déroulement de l'emploi d'avenir seront reconnues par une attestation d'expérience professionnelle.
La présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l'issue d'un emploi d'avenir.
Vous aurez un référent au sein de votre mission locale ou de votre Cap emploi qui vous accompagnera pendant tout le temps de l'emploi d'avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider à résoudre vos problèmes éventuels de logement, santé, mobilité… Il pourra également vous aider en cas de difficultés avec l'employeur.

...

Qui est concerné ?

Pour pouvoir accéder à un emploi d'avenir, il faut être âgé de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat (jusqu'à 30 ans pour les travailleurs handicapés).

Vous ne détenez aucun diplôme, ou bien vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et avez été en recherche d'emploi 6 mois au cours des 12 derniers mois.
A titre exceptionnel, si vous habitez dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer, vous pouvez accéder à un emploi d'avenir jusqu'au niveau bac+3 si vous avez été en recherche d'emploi 12 mois au cours des 18 derniers mois.

Comment ça marche ?

1. Contacter votre mission locale, l'agence pôle emploi ou le cap emploi (pour les travailleurs handicapés) le plus proche
2. Définissez votre projet avec votre conseiller
3. Votre conseiller vous met en contact avec des employeurs proposant des postes
4. Votre candidature est retenue
5. Vous signez votre contrat de travail

Pour en savoir plus et qui contacter près de chez vous rendez-vous sur le site www.les emploisdavenir.gouv.fr

Télécharger le dépliant.

Télécharger le dépliant dans le secteur du sport.

La banque de stages de la Défense

ASUP — 2011-09-23T08:02:56Z

Chaque année, le ministère de la Défense, propose des stages de différents niveaux sur l'ensemble du territoire français.

Le but de ces stages est de concourir au renforcement du lien armées-nation, de mettre en contact des étudiants avec le milieu de la Défense par l'intermédiaire de l'industrie de l'armement, des états-majors, des unités et des différents services des armées.

Il s'agit de deux types de stages :

Les stages sous convention*

D'une durée allant de 1 semaine à 6 mois maximum, ce sont des stages formalisés par une convention de stage entre l'étudiant, l'organisme d'emploi du ministère de la défense et l'établissement d'enseignement.

* un stage sous convention d'une durée supérieure à 2 mois et 40 jours de présence effective sur la période de stage est obligatoirement gratifié.

Les stages rémunérés ou contrats "armées-jeunesse"

Ce sont des contrats de travail à durée déterminée, de trois mois maximum. Ce contrat vise à offrir une première expérience à des étudiants en fin d'étude ou jeunes diplômés. La rémunération de ces stages est équivalente au SMIC.

Consultez en ligne la banque de stage et les catalogues classés par niveaux du ministère de la Défense.

20. Établissement public d'insertion de la Défense (EPIDE)

ASUP — 2011-07-13T09:07:38Z

L'Établissement public d'insertion de la défense (EPIDE) est un dispositif d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il y a 20 centres EPIDE sur le territoire national, accueillant près de 2 500 volontaires à l'insertion par an.

Un programme spécifique pour un public bien identifié

Ce dispositif d'insertion sociale et professionnelle s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans révolus, totalement volontaires, en situation de retard ou d'échec scolaire, sans qualification professionnelle ni emploi.

Les jeunes sont recrutés :

à la suite d'une proposition formulée à l'issue d'une détection lors des JDC ;
sur prescription des missions locales pour l'emploi des jeunes ;
sur candidature individuelle spontanée.

Un dispositif d'insertion original

La spécificité de ce programme consiste à conjuguer la rigueur du cadre en internat, du règlement à respecter et l'approche individualisée.
Cela permet à la fois un travail en profondeur sur les savoir-être et les codes attendus des employeurs, une remise à niveau scolaire et enfin la mise en œuvre d'un projet professionnel devant déboucher sur l'emploi. Les EPIDE sont en effet en liaison avec des partenaires, entreprises ou collectivités. Les séjours durent en moyenne 10 mois.

La politique de la ville au cœur du dispositif

50 % des jeunes fréquentant les centres de l'EPIDE sont issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Pour ces jeunes en situation d'échec, l'EPIDE se veut être le tremplin de leur réussite. Les jeunes bénéficiant de ce programme ont ainsi la possibilité de suivre un programme pédagogique visant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle, et à retrouver des perspectives d'avenir.

Pour en savoir plus, consultez le site de l'EPIDE !

À consulter :
Les vidéos du Plan égalité des chances

15. Trouve ta boîte !

ASUP — 2011-07-13T09:03:47Z

Le site Internet TrouveTaBoîte propose des offres d'emplois, de stages ou de formation en provenance des entreprises partenaires des missions locales, mais aussi un calendrier des journées de recrutement

TrouveTaBoîte est disponible sur :

Internet,
smartphone
prochainement en application iPhone

Vous permet ainsi d'accéder facilement aux offres !

Ce site est avant tout dédié à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et en recherche d'emploi, et cible particulièrement les jeunes des zones urbaines sensibles (ZUS).

05. Journées Jobs d'été

ASUP — 2011-07-13T08:58:23Z

Les journées Jobs d'été sont organisées à travers toute la France entre le mois de mars et le mois d'août.

Elles sont organisées par le ministère de la Jeunesse, Pôle Emploi, le Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ) et le réseau Information Jeunesse.

Chaque année, cette opération permet à des milliers de jeunes d'accéder à des offres d'emploi pour l'été en France et en Europe. Les journées Jobs d'été vous donnent la possibilité de rencontrer des responsables d'entreprises et d'associations et d'amorcer ainsi un parcours professionnel.

Tout au long de ces journées, vous êtes accompagné et préparé à la recherche d'offres d'emploi et aux entretiens par des professionnels.

Les journées jobs d'été édition 2013 se sont déroulées les 26 et 27 mars à l'espace Centquatre, Paris XIXe.

Pour en savoir plus :
www.jobs-ete.com
Antennes jeunesse. Quoi ? Où ? (CRIJ)

01. Qu'est-ce qu'un stage ?

ASUP — 2011-07-13T08:55:22Z

Un stage est une période de formation pratique en entreprise, complémentaire aux études théoriques.

Quels sont mes droits et mes devoirs ?

Convention : le stage doit faire l'objet d'une convention obligatoire entre l'organisme d'accueil, votre établissement de formation et vous-même. Les stages hors cursus pédagogique sont interdits par la loi depuis 2010, pour mettre fin aux abus. En moralisant les stages, la France montre à la jeunesse qu'elle est respectée et considérée.
Rémunération : depuis novembre 2009, la rémunération d'un stagiaire est obligatoire pour les stages dépassant 2 mois.
Statut : le stagiaire n'est pas lié par un contrat de travail à l'entreprise qui l'accueille et n'a pas le statut de salarié. Son passage en entreprise n'a qu'un but pédagogique et de formation ; il est dans l'entreprise pour apprendre et observer, et n'a donc pas d'obligation de production comme les salariés.

Tout stagiaire est tenu de se conformer aux règles internes de l'entreprise : horaires, discipline, règles de sécurité, d'hygiène, etc. Afin de maintenir le bon fonctionnement des services.

Dans un souci d'efficacité, tout stage doit faire l'objet d'un double encadrement par un enseignant de l'établissement et un membre de l'entreprise.

L'enseignant et le membre de l'entreprise travaillent en collaboration, et s'informent de l'état d'avancement du stage et des difficultés éventuelles.

Le responsable du stage au sein de l'établissement d'enseignement est le garant de l'articulation entre les finalités du cursus de formation et celles du stage.

Quel est le but d'un stage ? Comment en décrocher un ?

La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi :

Il faut cibler les organismes dont l'activité correspond aux matières étudiées, envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation, et vous attendre à passer un entretien.

Le but est d'acquérir des compétences pratiques, de confirmer ou d'infirmer votre orientation vers une filière ou un métier, et de vous habituer progressivement au monde du travail.

Un stage est formateur. Vous n'êtes pas là pour remplacer un salarié, car le stage ne doit pas devenir un sous-statut.

Les organismes d'accueil susceptibles d'accueillir des stagiaires sont : les entreprises, les administrations, les établissements publics, les collectivités territoriales et les associations.

Les grandes entreprises sont davantage connues et sollicitées, mais il ne faut pas négliger les petites et moyennes entreprises (PME) susceptibles d'offrir des stages intéressants. Les entreprises appartiennent à des secteurs d'activité qu'il faut bien identifier afin de trouver le stage qui prolonge le mieux votre formation.

De nombreuses plateformes en ligne, mettant en contact étudiants et employeurs existent.

Celles-ci peuvent relever d'initiatives privées comme d'initiatives publiques.

Par exemple, la nouvelle version de la plateforme Mon stage en ligne

Ce nouveau site permet un accompagnement personnalisé des lycéens tout au long de leur recherche de stage, de son déroulement et de son suivi mais aussi la mise en relation au sein d'une même plateforme des :

lycéens,
professeurs,
entreprises,
partenaires économiques et leurs organisations
collectivités partenaires de l'éducation nationale.

20. Jeune entreprise universitaire

ASUP — 2013-03-14T18:56:00Z

Le nouveau statut de « jeune entreprise universitaire » a pour objectif de favoriser la création d'entreprises par les étudiants impliqués dans les travaux de recherche des universités.

La jeune entreprise universitaire doit être dirigée ou détenue, à hauteur de 10 % minimum, par des étudiants ou des titulaires depuis moins de 5 ans d'un master ou d'un doctorat, ou par des enseignants-chercheurs.

Elle doit conclure une convention avec l'établissement d'enseignement supérieur dont elle exploite les résultats de recherche.

Ces entreprises bénéficient de nombreux allègements fiscaux :

exonération totale de l'imposition forfaitaire annuelle,
exonération des charges patronales sur les salaires des personnes affectées aux projets de R&D,
exonération totale d'impôt sur les bénéfices pour les trois premiers exercices bénéficiaires (cette exonération passe à 50 % pour les deux exercices suivants),
exonération de taxe foncière sur les propriétés bâties et de taxe professionnelle sur délibération des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale ayant une fiscalité propre.

Par ailleurs, la création d'incubateurs d'entreprises innovantes, de juniors entreprises ou de maisons de l'entrepreneuriat au sein des universités est encouragée.

Plus d'informations sur le site du portail étudiant

15. Entrepreneuriat social

ASUP — 2011-07-18T17:46:48Z

Vous souhaitez entreprendre, mais différemment ? Mener un projet à finalité sociale ? Créer une association ou une coopérative ? L'économie sociale et solidaire vous attire ?

Qu'est-ce-que l'économie sociale et solidaire ?

87 % des jeunes adhèrent massivement aux principes de l'économie sociale et solidaire et souhaiteraient les voir adopter par l'ensemble des organisations et entreprises. Cependant, le secteur reste globalement peu connu et seuls 23 % des jeunes souhaitent s'y engager professionnellement, contre 35 % pour le secteur privé lucratif et 42 % pour le secteur public (sondage CSA - juin 2011).

Le secteur de l'économie sociale et solidaire regroupe des structures très diverses (associations, coopératives, fondations et mutuelles) qui portent un projet collectif à finalité sociale et/ou environnemental.

Pour ces structures, la réalisation de bénéfices n'est pas une fin en soi, mais un moyen d'assurer le financement et le développement de leur projet.

Ces entreprises ouvrent des voies nouvelles car elles cherchent à produire, consommer et décider autrement. De l'action sociale aux activités financières et d'assurance, ces entreprises exercent le plus souvent dans le secteur tertiaire. Si la mutualisation des moyens et des objectifs est une constante de ces structures, certaines, comme les coopératives d'activité et d'emploi peuvent accueillir des projets individuels.

Ainsi se développent de nouveaux champs d'activités répondant à de nouveaux besoins sociétaux tels le commerce équitable, l'insertion par l'activité économique, l'épargne solidaire, ainsi que de très nombreuses actions se réclamant des principes de l'économie sociale et solidaire.

Les chiffres de l'économie sociale et solidaire :

En quelques chiffres, l'économie sociale et solidaire, c'est :

8 % du PIB
9,2 % des entreprises en France, soit près de 215 000 établissements employeurs
10% de l'emploi salarié, soit près de 2,3 millions de salariés
près de 1 nouvel emploi sur 5. Entre 2006 et 2008, l'ESS a contribué pour 18 % à l'augmentation des effectifs salariés

Le programme Jeun'ESS

Le programme Jeun'ESS initié en juin dernier par le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, le ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, la Caisse des Dépôts, et six entreprises et fondations de l'économie sociale (la Fondation Crédit Coopératif, la Fondation La Mondiale, la Fondation MACIF, la Fondation Groupe Chèque Déjeuner, la MAIF et la MGEN) visait trois objectifs constituant les trois axes de son intervention :

Promouvoir l'ESS auprès des jeunes, leur donner envie de s'y investir,
Valoriser les initiatives des jeunes et leur donner une juste place,
Favoriser l'intégration des jeunes dans les entreprises de l'ESS et notamment dans leur gouvernance.

Les résultats de l'appel à projets Jeun'ESS

Parmi les 200 dossiers de jeunes entrepreneurs qui ont été reçus découvrez la liste des 9 lauréats qui ont remporté un prix d'un montant compris entre 15 000 et 45 000 euros…

Le Prix national des jeunes entrepreneurs solidaires

Lancé par le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, la Caisse des Dépôts et l'Agence pour la création d'entreprises (APCE), le Prix national des jeunes entrepreneurs solidaires - 24 octobre au 30 novembre 2011 - débute à quelques semaines du « Mois de l'ESS » (novembre).

Ce concours est ouvert à celles et ceux qui auront moins de 35 ans à la date de clôture et dont les projets ou les entreprises contribuent à renforcer la cohésion sociale.

Trois prix ont été le 12 janvier 2012 pour une valeur totale de 70000 euros.

30. Quelques chiffres

ASUP — 2011-07-18T17:42:32Z

1 sur 5 : c'est le nombre de créateurs âgés de moins de 30 ans. 6 % des créateurs ont même moins de 25 ans !

On estime ainsi que 70 000 créateurs avaient moins de 30 ans en 2008, dont 20 000 étaient âgés de moins de 25 ans.

55 % : c'est le nombre de jeunes créateurs qui ont démarré avec moins de 8 000 euros.

37 % : c'est le nombre de jeunes créateurs qui ont obtenu un emprunt bancaire. Il faut savoir que pour les créateurs plus âgés, le pourcentage est identique !

Les jeunes se lancent principalement dans : la construction (23 %), les services aux entreprises (19 %) et le commerce de détail (15 %).

Antoine Frankart, créateur d'OXENT, studio de création et de développement de plateformes interactives et géo-sociales pour Internet, le mobile et les télévisions connectées.

1er prix du concours « Jeunes et aussi Entrepreneurs »

05. Créer son entreprise

ASUP — 2011-07-18T17:38:25Z

Pour construire un projet de création d'entreprise et augmenter vos chances de succès, il est recommandé d'agir avec méthode en respectant des étapes chronologiques.

Étapes clefs

Idée : d'abord, trouver une idée de création d'entreprise, puis vérifier la bonne adéquation entre votre projet personnel et les exigences liées à l'exploitation de cette idée.

Études : l'idée se transformera ainsi progressivement en projet, puis en entreprise si une étude de marché sérieuse confirme qu'elle est susceptible d'intéresser une clientèle suffisante. Une bonne analyse de la clientèle visée permet de vérifier la faisabilité du projet et de déterminer le chiffre d'affaires prévisionnel de la future entreprise.

Financements : l'élaboration de prévisions financières – ou comptes prévisionnels – est indispensable pour s'assurer de la rentabilité du projet de création et éviter de naviguer à vue. Rédiger ces comptes et les intégrer dans un plan d'affaires facilite la recherche de financement, l'obtention d'aides et la gestion future de l'entreprise.

Forme juridique : le choix d'un statut juridique est nécessaire pour permettre à l'entreprise d'exercer son activité en toute légalité. Il détermine les formalités d'immatriculation à effectuer pour donner vie à l'entreprise.
L'installation de l'entreprise et le démarrage de l'activité constituent les dernières étapes de la création de l'entreprise. À la fin de chaque étape, une synthèse écrite préparera la rédaction du plan d'affaires.
Bien entendu, une excellente connaissance du métier, du secteur d'activité, et des obligations fiscales, comptables et sociales de la nouvelle entreprise sont des facteurs clés pour vivre au mieux les premiers mois d'activité et se donner un maximum de chances de réussite.

Pour un descriptif approfondi de ces différentes étapes, rendez-vous sur le site de l'Agence pour la création d'entreprises (APCE). De nombreux conseils utiles y sont dispensés.

Qui peut vous aider ?

Un point très important : ne restez pas isolé ! Un certain nombre d'organismes se tiennent à votre disposition pour vous accueillir et

Le réseau Information Jeunesse
Ces structures accueillent et informent gratuitement les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent et notamment sur la création d'entreprises. Elles sont labellisées par le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative.

Pour trouver le réseau Jeunesse le plus proche de chez vous, rendez-vous sur notre carte de géolocalisation.

Les missions locales

Leur rôle est de favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de moins de 26 ans. Dans le champ de la création d'entreprise, elles accueillent et orientent les jeunes porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise. Certaines assurent un accompagnement complet.

Pour trouver le réseau jeunesse le plus proche de chez vous, rendez-vous sur notre carte de géo-localisation.

Les réseaux d'accueil et d'accompagnement des porteurs de projet

Chambres de commerce et d'industrie, chambres de métiers et de l'artisanat, boutiques de gestion, Association pour le droit à l'initiative économique (ADIE), etc….. Leur rôle est d'accueillir, de conseiller et d'accompagner les créateurs et repreneurs d'entreprises.

Vous venez de terminer vos études ou vous êtes demandeur d'emploi ? Rapprochez-vous de votre Pôle Emploi. Il vous invitera à participer à des ateliers, et vous proposera des prestations d'accompagnement spécifiques et des formations à la création d'entreprise.

Enfin, sachez que l'ADIE et Pôle Emploi ont lancé créajeunes un ensemble d'appuis pour les jeunes de 18 à 32 ans et issus des quartiers sensibles. Le dispositif comprend : une formation de 1 à 4 mois, un accompagnement par des professionnels, un suivi post-création de 18 mois, une immersion en entreprise, et des possibilités de financement pour la création et les dépenses liées à la préparation du projet.
335 entreprises créées depuis la création de Créajeunes et 1 520 jeunes formés.

Adie CreaJeunes par ASSOCIATION-ADIE

00. Statut d'auto-entrepreneur

ASUP — 2011-07-18T17:25:52Z

Vous avez forcément entendu parler du statut d'auto-entrepreneur : entré en vigueur en janvier 2009, il vous concerne si vous envisagez de créer une petite activité.

Le gros avantage réside dans le fait que vous n'avez pas à vous immatriculer au registre du commerce et des sociétés (si votre activité est commerciale) et que vous pourrez payer vos charges au fur et à mesure de vos rentrées d'argent. En quelques clics, vous devenez auto-entrepreneur !

Dans le cadre du plan Agir pour la jeunesse, les jeunes peuvent désormais se lancer dans la création d'entreprises individuelles dès 16 ans, grâce au nouveau statut de l'Entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL).

Chaque jeune peut ainsi développer son entreprise ou trouver un complément de financement durant ses études.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site de l'auto-entrepreneur, télécharger le guide ou encore jouer au serious game ma cyber-entreprise !

35. Contrats passerelles

ASUP — 2011-07-18T17:16:18Z

Les contrats passerelles permettent aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d'acquérir des compétences et de les transférer vers les entreprises privées. Ce contrat prévoit, dès l'embauche, la possibilité de recourir à des périodes d'immersion auprès d'un autre employeur.

Qui peut en bénéficier ?

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus, et notamment les jeunes diplômés qui souhaitent acquérir une première expérience professionnelle ou effectuer une réorientation professionnelle. Il s'agit de contrats à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec la possibilité éventuelle de prolonger le contrat pour permettre au jeune d'achever une action de formation en cours.

Qui peut employer ?

Les collectivités territoriales et les autres personnes morales de droit public ;
Les organismes de droit privé à but non lucratif (associations, fondations, sociétés mutualistes relevant du code de la mutualité, organismes de prévoyance, comités d'entreprise, syndicats professionnels) ;
Les structures d'insertion par l'activité économique, notamment les ateliers et chantiers d'insertion.

Quel suivi ?

La conclusion d'un contrat passerelle est subordonnée à la signature d'une convention entre l'employeur, le jeune et Pôle Emploi, accompagnée de la fiche de poste précisant le métier ciblé à la sortie du contrat.
Cette fiche définit le projet professionnel du salarié dans le cadre de son parcours d'insertion, fixe les conditions d'accompagnement dans l'emploi du bénéficiaire et les actions de formation et de validation des acquis de l'expérience, et fixe le montant de l'aide de l'État.

Quelle rémunération ?

Le jeune bénéficiant du contrat passerelle perçoit une rémunération égale au taux du SMIC multiplié par le nombre d'heures de travail effectuées.
L'employeur bénéficie d'une exonération de cotisations et de contributions patronales sous la forme d'une exonération de cotisations au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, dans la limite du SMIC, ainsi que d'une exonération totale de la taxe sur les salaires, de la taxe d'apprentissage et de la participation due par les employeurs au titre de l'effort de construction.

À qui s'adresser ?

Auprès de Pôle Emploi (3949) ou de la mission locale la plus proche de chez vous.
Consultez notre carte interactive pour la trouver !

30. Contrat d'insertion dans la vie sociale

ASUP — 2011-07-18T17:10:53Z

Le « contrat d'insertion dans la vie sociale » (CIVIS) s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle.

Il a pour objectif d'organiser les actions nécessaires à la réalisation de leur projet d'insertion dans un emploi durable.

Ce contrat est conclu avec les missions locales ou les permanences d'accueil, d'information et d'orientation (PAIO).

Les titulaires d'un CIVIS sont accompagnés par un référent.
La durée du contrat est de 1 an renouvelable.
Les titulaires d'un CIVIS âgés d'au moins 18 ans peuvent bénéficier d'un soutien de l'État sous la forme d'une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles ils ne perçoivent ni une rémunération au titre d'un emploi ou d'un stage, ni une autre allocation.

Le contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) a été renforcé en 2010 : l'allocation CIVIS peut désormais atteindre 450 euros par mois contre 300 auparavant. 40 000 places supplémentaires en CIVIS sont financées dans le cadre du Plan de relance, et près de 200 000 jeunes sont accompagnés en 2010.

25. Droit individuel à la formation

ASUP — 2011-07-18T17:09:04Z

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés de bénéficier d'actions de formation professionnelle.

Ce droit a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures.

L'initiative d'utiliser les droits à formation appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.

Tout salarié titulaire d'un contrat à durée indéterminée (CDI), à temps complet ou à temps partiel, et disposant d'une ancienneté d'au moins 1 an dans l'entreprise qui l'emploie peut bénéficier du DIF.

Les salariés employés en contrat à durée déterminée (CDD) peuvent également bénéficier du DIF sous réserve d'avoir travaillé au moins 4 mois sous CDD au cours des 12 derniers mois.

Les salariés bénéficiant d'un contrat aidé bénéficient également du DIF. En revanche, les titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier du DIF.

Consultez les fiches pratiques de la formation professionnelle sur le site du ministère du Travail
Renseignez-vous également auprès de votre employeur.

20. Validation des acquis d'expérience

ASUP — 2011-07-18T17:04:50Z

Vous avez exercé une activité professionnelle et/ou bénévole pendant au moins 3 ans ?

Sachez que vous pouvez demander la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour obtenir un diplôme en rapport avec votre expérience.

Sur examen d'un dossier et après un entretien éventuellement complété par une mise en situation, un jury se prononce pour une validation totale ou partielle de ces acquis.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site dédié à la validation des acquis de l'expérience.

Des entreprises prennent également en compte l'expérience bénévole, notamment si elle est présentée de façon appropriée dans votre CV.

De nombreuses associations et le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative ont préparé un portefeuille recensant l'ensemble des compétences que vous avez pu mettre en œuvre. Le but est de vous aider à identifier et à formuler les compétences que vous avez mobilisées pendant votre engagement.

Vous pouvez télécharger un exemple de ce portefeuille sur le site du ministère de la Vie associative.

Muni d'un de ces carnets, il ne vous reste qu'à le remplir et à le faire signer par l'association, pour l'utiliser ensuite quand vous souhaiterez valoriser votre engagement lors de votre recherche d'emploi.

N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre association, elle a peut-être élaboré un carnet du bénévole.

15. Vous êtes salarié ?

ASUP — 2011-07-18T16:51:43Z

En tant que salarié, vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité sociale et vous êtes affilié à la caisse d'assurance maladie de votre lieu de résidence...

Vous devez vous adresser à elle pour toutes vos démarches de remboursement.

Durant les 3 premiers mois suivant votre embauche, vous bénéficiez du remboursement de vos frais médicaux. Après ces 3 mois, plusieurs situations peuvent se présenter :

Votre activité se poursuit et vous remplissez les conditions d'ouverture de droits du salarié : vous devez adresser à votre caisse, si vous ne l'avez pas déjà fait, une copie de bulletin de salaire et/ou de votre contrat de travail ; vous n'aurez pas de démarche particulière à effectuer.

Votre activité se poursuit et vous avez moins de 25 ans : vous bénéficiez de 3 mois supplémentaires de droit au remboursement de vos frais médicaux si vous remplissez certaines conditions.

Vous ne remplissez pas les conditions d'ouverture de droits et vous n'avez pas non plus la possibilité d'être ayant droit d'une personne assurée : vous devez alors demander à bénéficier de la Couverture maladie universelle (CMU) de base.

Pour plus de renseignements concernant la CMU, rendez-vous sur le site de l'Assurance Maladie.

10. Changement de statut

ASUP — 2011-07-18T16:49:13Z

Dès l'arrêt de vos études, que ce soit en cours d'année ou en fin d'année universitaire, contactez la caisse d'assurance maladie de votre lieu de résidence.

Vous changez de statut ?

Dès l'arrêt de vos études, que ce soit en cours d'année ou en fin d'année universitaire, contactez la caisse d'assurance maladie de votre lieu de résidence.

En principe, c'est elle qui assurera la gestion de votre dossier et le remboursement de vos frais médicaux.

Les formalités que vous devez accomplir :

Téléchargez le formulaire "Déclaration de changement de situation entraînant un changement d'affiliation"
Indiquez votre situation actuelle (salarié, à la recherche d'un emploi, etc.) et votre situation antérieure (étudiant).
Joignez les pièces justificatives nécessaires.
Adressez le formulaire complété, accompagné des pièces justificatives, à la caisse d'assurance maladie de votre lieu de résidence. Conservez votre carte Vitale car vous pouvez la mettre à jour dès que votre caisse d'assurance maladie vous le demandera.

Vous êtes à la recherche d'un emploi ?

Vous bénéficiez du maintien de vos droits au remboursement de vos soins pendant 1 an à compter de l'arrêt de vos études ou de la fin de votre dernière année universitaire.
À l'issue de cette période de maintien des droits pendant 1 an, et en l'absence d'une protection sociale en tant qu'assuré ou ayant droit d'un assuré, vous pourrez bénéficier de la Couverture maladie universelle (CMU) de base.

Pour plus de renseignements concernant la CMU, rendez-vous sur le site de l'Assurance Maladie.

05. rSa jeunes

ASUP — 2011-07-18T16:31:32Z

Si vous avez moins de 25 ans et que vous avez travaillé au moins 2 ans au cours des 3 dernières années, vous avez peut-être droit au revenu de solidarité active (rSa).

Qu'est-ce que le rSa jeunes ?

Le rSa est versé à des personnes qui travaillent ou ont déjà travaillé et dont les revenus sont limités.

Son montant dépend à la fois de votre situation familiale et des revenus de votre travail.

Il est soumis à l'obligation d'entreprendre des actions favorisant votre insertion professionnelle et sociale si vous êtes sans activité.

À quoi sert le rSa ?

À compléter les revenus du travail pour ceux qui en ont besoin : si votre salaire est limité, le rSa peut, sous certaines conditions de ressources et selon votre situation familiale, améliorer votre quotidien.
À encourager l'activité professionnelle : quand vous retrouvez un travail, même à temps partiel, le rSa vous permet de gagner plus qu'avec vos prestations.
À lutter contre l'exclusion : avec le rSa, un interlocuteur unique suit l'ensemble de votre dossier, vous accompagne dans votre recherche d'emploi et vous informe sur les aides qui peuvent faciliter votre reprise d'activité.
À simplifier les minima sociaux : avec le rSa, vous recevez une seule et même aide qui a intégré plusieurs prestations sociales ; Allocation de Parent Isolé, Revenu Minimum d'Insertion ou intéressement proportionnel et forfaitaire à la reprise d'activité.
Afin de vous accompagner dans les moments difficiles de votre parcours, le rSa ne se limite pas à une aide financière : il permet aux jeunes qui en ont besoin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un référent unique, d'être soutenus et conseillés dans la construction de leur projet professionnel et dans leurs démarches.

Quelles conditions remplir ?

Comme pour le rSa généralisé, les conditions d'accès sont les suivantes :

Être de nationalité́ française.
Si vous êtes étranger, vous devez être titulaire depuis au moins 5 ans d'un titre de séjour autorisant à travailler ou être ressortissant de l'Espace économique européen (EEE) et justifier d'un droit au séjour.
Ne pas être ni en congé sabbatique ou sans solde, ni élève, étudiant ou stagiaire (sauf cas particuliers des bénéficiaires du RSA majoré pour parents isolés, des stagiaires de la formation professionnelle continue ou en enseignement alterné ou professionnel, et des étudiants en emploi).
Répondre à des conditions de ressources.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site dédié au rSa. Vous pouvez également effectuer les démarches auprès de la Caisse d'allocations familiales (CAF) ou de la MSA et de votre Conseil général notamment.

00. 1ère déclaration d'impôts

ASUP — 2011-07-18T16:26:27Z

Payer vos impôts pour la première fois, un devoir qui accompagne l'entrée dans la vie active.

La déclaration de vos revenus permet à l'administration de calculer l'impôt que vous devez à l'État ou de constater que vous n'êtes pas « imposable », c'est-à-dire que vous ne devez pas payer d'impôts sur votre revenu.

Les contribuables qui souscrivent une déclaration reçoivent durant l'été un avis d'impôt sur le revenu.

La souscription de votre déclaration de revenus avant la date limite constitue donc un acte important de la vie citoyenne, quel que soit votre niveau de revenus.

L'avis d'impôt sur le revenu – ou la production d'un avis de non imposition – est un document indispensable à l'accomplissement de certaines démarches ou à l'obtention de certains avantages (ex : prime pour l'emploi).

Comment déclarer pour la première fois ?

Si vous avez au moins 20 ans et que vous avez reçu un courrier de l'administration fiscale vous informant de la possibilité de déclarer par Internet, vous pourrez faire votre première déclaration en ligne.

Votre déclaration ne pourra pas être pré-remplie, dans la mesure où vous n'étiez pas connu de l'administration fiscale.

Dans les autres cas, vous ne pouvez pas déclarer en ligne : vous devez vous procurer une déclaration « papier » en la téléchargeant sur le site des impôts ou en la retirant au centre des finances publiques de votre domicile (centre des impôts ou service des impôts des particuliers).

Pour connaître les coordonnées de votre centre des finances publiques, rendez-vous sur le site des impôts, Contacts, Vos services locaux.

En cas de difficultés, votre centre vous fournira toute l'aide nécessaire pour remplir votre déclaration.

En cas de doute sur le lieu auprès duquel vous devez retirer votre déclaration de revenus, contactez votre mairie.

Jeunes.gouv.fr | Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et de la Vie associative

Les métiers du net

Recensement des métiers de l'internet

Ils sont répartis en sept familles :

Quelles sont les formations qui y préparent ?

Informations utiles :

Nature et agriculture

Le saviez-vous ?

Un enseignement public et privé largement représenté sur tout le territoire français.

Quels diplômes préparer ?

Et la dimension internationale ?

Centres et acteurs

Élèves : les Centres d'information et d'orientation (CIO)

Étudiants : l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP)

Étudiants : les Services communs universitaires d'information et d'orientation (SCUIO)

Jeunes peu diplômés : les missions locales

Jeunes : le réseau Information Jeunesse (CIDJ, CRIJ, BIJ, PIJ)

Jeunes travailleurs : le Pôle Emploi

Jeunes cadres : l'Agence pour l'emploi des cadres (APEC)

Jeunes handicapés : l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)

Admission Post-Bac

L'orientation active : comment ça marche ?

Qu'est-ce que la préinscription ?

Armée de terre

Quelles conditions remplir ?

Vous hésitez à vous engager ?

Pensez BAFA !

00. Les emplois d'avenir

Qu'est-ce que c'est ?

Qui est concerné ?

Comment ça marche ?

Pour en savoir plus et qui contacter près de chez vous rendez-vous sur le site www.lesemploisdavenir.gouv.fr Télécharger le dépliant. Télécharger le dépliant dans le secteur du sport.

La banque de stages de la Défense

20. Établissement public d'insertion de la Défense (EPIDE)

Un programme spécifique pour un public bien identifié

Un dispositif d'insertion original

La politique de la ville au cœur du dispositif

15. Trouve ta boîte !

05. Journées Jobs d'été

01. Qu'est-ce qu'un stage ?

Quels sont mes droits et mes devoirs ?

Tout stagiaire est tenu de se conformer aux règles internes de l'entreprise : horaires, discipline, règles de sécurité, d'hygiène, etc. Afin de maintenir le bon fonctionnement des services.

Quel est le but d'un stage ? Comment en décrocher un ?

La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi :

De nombreuses plateformes en ligne, mettant en contact étudiants et employeurs existent.

20. Jeune entreprise universitaire

15. Entrepreneuriat social

Qu'est-ce-que l'économie sociale et solidaire ?

Les chiffres de l'économie sociale et solidaire :

Le programme Jeun'ESS

Les résultats de l'appel à projets Jeun'ESS

Le Prix national des jeunes entrepreneurs solidaires

30. Quelques chiffres

05. Créer son entreprise

Étapes clefs

Qui peut vous aider ?

00. Statut d'auto-entrepreneur

35. Contrats passerelles

Qui peut en bénéficier ?

Qui peut employer ?

Quel suivi ?

Quelle rémunération ?

À qui s'adresser ?

30. Contrat d'insertion dans la vie sociale

25. Droit individuel à la formation

20. Validation des acquis d'expérience

15. Vous êtes salarié ?

10. Changement de statut

Vous changez de statut ?

Les formalités que vous devez accomplir :

Vous êtes à la recherche d'un emploi ?

05. rSa jeunes

Qu'est-ce que le rSa jeunes ?

À quoi sert le rSa ?

Quelles conditions remplir ?

00. 1ère déclaration d'impôts

Comment déclarer pour la première fois ?

Pour en savoir plus et qui contacter près de chez vous rendez-vous sur le site www.les emploisdavenir.gouv.fr

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