Emploi
Les politiques à l’œuvre visent à répondre aux besoins des jeunes en matière d’insertion, de qualification et d’emploi.
Présentation des politiques d'insertion
Les difficultés d’insertion professionnelle continuent à exister et concernent avant tout les jeunes les moins qualifiés : le taux de chômage des non-diplômés reste plus élevé que celui des personnes qui disposait d’un diplôme supérieur.
En 2023, 22,6 % des jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans et qui sont en emploi occupent un emploi salarié à durée limitée, c’est le cas de 13,0 % de ceux qui ont terminé leur formation initiale depuis 5 à 10 ans. INJEP, chiffres clés 2025.
En 2024,18,8 % des actifs âgés de 15 à 24 ans sont au chômage (taux de chômage), contre 7,4 % de l’ensemble des 15 ans et plus. La part du chômage des 15-24 ans est de 7,9 %, contre 5,6 % de l’ensemble des 15 ans et plus. INJEP chiffres clés 2025.
Les freins d’accès à l’emploi restent particulièrement importants chez certains jeunes : les jeunes "NEET" (ni en emploi, ni en études et ni en formation), les jeunes résidant dans les quartiers de la politique de la ville ou en zones rurales, les jeunes des territoires d’outre-mer, les jeunes dits « issus de l’immigration », les jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance (ASE), les jeunes sous main de justice, etc.
Les parcours de certains jeunes sont ainsi marqués par des périodes de transitions et de chômage qui ont des incidences en termes d’accès aux droits sociaux.
Pour répondre au besoin des jeunes en matière de solution d’insertion, de qualification et d’emploi, un grand nombre de dispositifs ont été intégrés dans un plan d’ensemble, « 1 jeune, 1 solution » et d’autres mesures d’accompagnement renforcé permettent de compléter l’offre de services en faveur des jeunes.
Les actions en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes
Les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes relèvent essentiellement de la compétence du ministère du Travail et des Solidarités et notamment de la délégation générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP).
La plateforme « 1 jeune 1 solution »
La plateforme « 1 jeune, 1 solution », a permis depuis sa mise en œuvre, en juillet 2020, à 3 millions de jeunes de trouver un emploi, d’accéder à un parcours d’insertion. Le dispositif intègre, outre les mesures emploi, les actions tournées vers l’engagement des jeunes tel que le service civique.
Le contrat d’engagement Jeunes
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) remplace la Garantie Jeunes depuis le 1er mars 2022 et se caractérise est accessible à pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus (29 ans pour des jeunes ayant la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé) qui rencontrent des difficultés d’accès à l’emploi durable, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas de formation (NEETS).
L’accompagnement proposé, adapté à la situation du jeune et défini avec lui, prend la forme d’un parcours d’insertion intensif.
Le contrat d’engagement jeune est prescrit par l’opérateur France Travail ou les missions locales. Les bénéficiaires d’un contrat engagement jeunes sont inscrits comme demandeurs d’emploi.
Le CEJ est conclu pour une durée maximale de 12 mois (18 mois sous certaines conditions). Le jeune en parcours CEJ perçoit une allocation pouvant aller jusqu’à 561,68 € par mois, en fonction de son âge et de ses ressources et à la condition de respecter ses engagements.
L’alternance comme tremplin vers l’emploi
labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr invite les jeunes intéressés par l’alternance à venir découvrir l’ensemble des formations et des emplois accessibles en alternance ainsi que de pouvoir entrer en contact avec les écoles et les entreprises en quelques clics, sans avoir besoin de créer de compte.
L’obligation de formation des 16-18 ans
L’obligation de formation pour les jeunes mineurs de 16-18 ans est inscrite dans la loi n°2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance. Elle est entrée en vigueur en septembre 2020. Elle vise à faire en sorte que les jeunes ne puissent pas sortir du système scolaire sans qualification et compétence. Pour ce faire, le législateur a confié aux missions locales la responsabilité de contrôler le respect par le jeune de son obligation de formation en lien avec le réseau de partenaires.
Pour aller plus loin
D’autres dispositifs en lien et/ou au service de l’emploi et l’insertion des jeunes :
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